15.06
15:33
Япония ведет подготовку к распаду еврозоны
Японские чиновники и сотрудники центробанка разрабатывают план действий по защите экономики страны и финансового рынка от обострения долгового кризиса в Европе. В частности, власти намерены использовать опыт 2008 года, когда после краха банка Lehman Brothers инвесторы в поисках "тихой гавани" для своих вложений начали скупать японскую иену.
Самым большим опасением Токио является не приход к власти в Греции левых партий, в результате которого Афины могут отказаться от кредитной помощи, а возможное распространение кризиса на Испанию и Италию.
Как рассказал неназванный представитель правительства, в Токио раздражены тем, что власти ЕС не смогли эффективно использовать время, выигранное в результате выделения банкам дешевых кредитов по линии ЕЦБ.
Несмотря на разработку экстренного сценария, большинство высокопоставленных чиновников в Японии считают, что беспорядочного дефолта Греции удастся избежать. Вместе с этим ЦБ "держит наготове" меры, которые он принимал в ходе кризиса 2008-2009 годов: снижение учетной ставки и смягчение залоговых условий по краткосрочным операциям финансирования.
Для Японии основным негативным последствием обострения кризиса в еврозоне может стать, как и в 2008 году, приток капитала в активы, оцененные в иене. В результате подорожания валюты, которая на фоне кризиса уже бьет многолетние рекорды, японские экспортеры вынуждены фиксировать убытки при переводе выручки, полученной за границей, в иены.
Кроме Токио в Азии к обострению европейского кризиса готовится также Индия. По словам советника министра финансов Каушика Басу, в Дели над разработкой соответствующего сценария работает несколько правительственных групп по антикризисному управлению. В начале июня также стало известно, что правительство КНР поручило финансовым регуляторам разработать план по предотвращению последствий выхода Греции из еврозоны.
Самым большим опасением Токио является не приход к власти в Греции левых партий, в результате которого Афины могут отказаться от кредитной помощи, а возможное распространение кризиса на Испанию и Италию.
Как рассказал неназванный представитель правительства, в Токио раздражены тем, что власти ЕС не смогли эффективно использовать время, выигранное в результате выделения банкам дешевых кредитов по линии ЕЦБ.
Несмотря на разработку экстренного сценария, большинство высокопоставленных чиновников в Японии считают, что беспорядочного дефолта Греции удастся избежать. Вместе с этим ЦБ "держит наготове" меры, которые он принимал в ходе кризиса 2008-2009 годов: снижение учетной ставки и смягчение залоговых условий по краткосрочным операциям финансирования.
Для Японии основным негативным последствием обострения кризиса в еврозоне может стать, как и в 2008 году, приток капитала в активы, оцененные в иене. В результате подорожания валюты, которая на фоне кризиса уже бьет многолетние рекорды, японские экспортеры вынуждены фиксировать убытки при переводе выручки, полученной за границей, в иены.
Кроме Токио в Азии к обострению европейского кризиса готовится также Индия. По словам советника министра финансов Каушика Басу, в Дели над разработкой соответствующего сценария работает несколько правительственных групп по антикризисному управлению. В начале июня также стало известно, что правительство КНР поручило финансовым регуляторам разработать план по предотвращению последствий выхода Греции из еврозоны.
15.06
14:22
Coca-Cola спонсирует общественно важные проекты
The Coca-Cola Foundation оказывает поддержку 85 организациям по всему миру, деятельность которых направлена на развитие жизнеспособности местных общин. Поддержку The Coca-Cola Foundation получит этим летом и осенью проводимая в Эстонии кампания по популяризации активного образа жизни и движения.
До этого фонд финансировал проект по восстановлению водно-болотных угодий Эстонии, реализованный совместно с Эстонским Фондом Природы.
"Выбирают проекты, которые будут финансировать, и сообща с местными подразделениями Coca-Cola воплощают их в жизнь. Существуют четкие критерии как оценки результата реализации проектов, так и относительно тематики проектов, которые входят в сферу нашей социальной ответственности. Наши приоритеты — это повышение доступности образования в области пищевой промышленности в сотрудничестве с экспертами, популяризация активного образа жизни и движения, а также сохранение окружающей среды",- сказала руководитель коммуникации Coca-Cola Baltikum Эвелин Ояметс.
В первом квартале 2012 года было решено выделить средства на четыре основных направления: 9,7 млн долларов пошло на проекты по защите и очистке водохранилищ и увеличение доступности чистой питьевой воды; 3,6 млн долларов было выделено на проекты, направленные на популяризацию активного образа жизни и сбалансированного питания; 7,4 млн долларов выделили на реализацию связанных с образованием проектов; 4,9 млн долларов было выделено под проекты по сохранению окружающей среды и вторичному использованию отходов.
Помимо этого оказывается поддержка в борьбе с ВИЧ/СПИДом и малярией, а также поддержка многим локальным проектам, направленным на создание возможностей развития для молодежи и на различные общественные начинания.
До этого фонд финансировал проект по восстановлению водно-болотных угодий Эстонии, реализованный совместно с Эстонским Фондом Природы.
"Выбирают проекты, которые будут финансировать, и сообща с местными подразделениями Coca-Cola воплощают их в жизнь. Существуют четкие критерии как оценки результата реализации проектов, так и относительно тематики проектов, которые входят в сферу нашей социальной ответственности. Наши приоритеты — это повышение доступности образования в области пищевой промышленности в сотрудничестве с экспертами, популяризация активного образа жизни и движения, а также сохранение окружающей среды",- сказала руководитель коммуникации Coca-Cola Baltikum Эвелин Ояметс.
В первом квартале 2012 года было решено выделить средства на четыре основных направления: 9,7 млн долларов пошло на проекты по защите и очистке водохранилищ и увеличение доступности чистой питьевой воды; 3,6 млн долларов было выделено на проекты, направленные на популяризацию активного образа жизни и сбалансированного питания; 7,4 млн долларов выделили на реализацию связанных с образованием проектов; 4,9 млн долларов было выделено под проекты по сохранению окружающей среды и вторичному использованию отходов.
Помимо этого оказывается поддержка в борьбе с ВИЧ/СПИДом и малярией, а также поддержка многим локальным проектам, направленным на создание возможностей развития для молодежи и на различные общественные начинания.
15.06
13:54
Не устрайвайтесь работать в Nokia
Сегодня руководство финской телекоммуникационной компании Nokia объявило о том, что в корпорации будут проведены масштабные сокращения работников, а один завод в Финляндии будет закрыт. Это связано с тем, что убытки корпорации во втором квартале этого года превысят прогнозируемые аналитиками.
Как сообщалось в распространенном сегодня официальном пресс-релизе компании, всего будет уволено 10 тысяч сотрудников разных подразделений (3,7 тысячи из них - в Финляндии). Больше всего пострадают специалисты отделов маркетинга - количество мест сократится во всех структурах Nokia. Также корпорацию покинут несколько топ-менеджеров. Будут закрыты подразделения в Канаде (Бернаби) и Германии (Ульм). Согласно расчетам, все эти меры позволят к концу 2013 года сэкономить в общей сложности более 1,6 млрд евро.
По словам руководства, эти непростые меры необходимо принять, чтобы сохранить конкурентоспособность компании. При этом каждый уволенный сотрудник получит необходимую поддержку и рекомендации при поиске новой работы.
Также стало известно, что Nokia нашла покупателя на подразделение по продаже элитных мобильных телефонов Vertu.
Ожидаемо, что в связи с этими обстоятельствами акции Nokia существенно упали в цене - на данный момент одна акция на Хельсинкской фондовой бирже стоит дешевле двух евро. Еще одна причина падения стоимости ценных бумаг - сокращение производства мобильных устройств на платформе Symbian и переход на Microsoft Windows Mobile.
С 2010 года общее количество увольнений в компании достигло 40 тысяч. Представители финских профсоюзов бьют тревогу и требуют от властей принятия каких-либо мер в связи со сложившейся ситуацией.
Как сообщалось в распространенном сегодня официальном пресс-релизе компании, всего будет уволено 10 тысяч сотрудников разных подразделений (3,7 тысячи из них - в Финляндии). Больше всего пострадают специалисты отделов маркетинга - количество мест сократится во всех структурах Nokia. Также корпорацию покинут несколько топ-менеджеров. Будут закрыты подразделения в Канаде (Бернаби) и Германии (Ульм). Согласно расчетам, все эти меры позволят к концу 2013 года сэкономить в общей сложности более 1,6 млрд евро.
По словам руководства, эти непростые меры необходимо принять, чтобы сохранить конкурентоспособность компании. При этом каждый уволенный сотрудник получит необходимую поддержку и рекомендации при поиске новой работы.
Также стало известно, что Nokia нашла покупателя на подразделение по продаже элитных мобильных телефонов Vertu.
Ожидаемо, что в связи с этими обстоятельствами акции Nokia существенно упали в цене - на данный момент одна акция на Хельсинкской фондовой бирже стоит дешевле двух евро. Еще одна причина падения стоимости ценных бумаг - сокращение производства мобильных устройств на платформе Symbian и переход на Microsoft Windows Mobile.
С 2010 года общее количество увольнений в компании достигло 40 тысяч. Представители финских профсоюзов бьют тревогу и требуют от властей принятия каких-либо мер в связи со сложившейся ситуацией.
15.06
12:24
Компании, в которых выплачивают самые большие бонусы.
«Газпром» - святая святых России, поэтому даже в кризис, когда объем выручки компании заметно упал, выплаты топ-менеджменту существенно не сокращались. Общие выплаты правлению "Газпрома" составили в 2008 году 834 млн рублей (+26% к 2007 году), в 2009 году - 1,04 млрд рублей. "Газпром-нефть" потратила на правление в 2008 году 283,6 млн рублей, в 2009 году - 406 млн рублей.
В прошлом году зампредседателя совета директоров «Газпрома» Алексей Миллер получил бонус в размере 17,5 млн рублей, а в нынешнем ему рекомендовано выплатить уже 20,6 млн рублей. В среднем выплаты топ-менеджменту в нынешнем году вырастут на 20%.
Ранее конкурент "Газпрома" на газовом рынке"Новатэк" выплатил своему руководству рекордное вознаграждение за первые три месяца работы - в среднем по 24 млн рублей на каждого топ-менеджера. Общие выплаты выросли к прошлогоднему уровню в 6,1 раза.
Сбербанк по итогам 2010 года выплатил своему руководству сумму, которая поразила все банковское сообщество. На 14 человек из правления пришлось 984,7 млн рублей выплат, то есть по 70 млн рублей на одного топ-менеджера - выше среднегодовой зарплаты по стране почти в 300 раз.
Неплохо обстоят дела и в негосударственных компаниях. Так, члены правления "Мегафона" по решению совета директоров в 2010 году получили 851 млн рублей в качестве вознаграждения (заработная плата, премии, оплата отпуска и пр.). Правление компании состоит из 15 человек.
Доходы топ-менеджеров российских производственных компаний за прошедший год выросли на 33%, обнаружили исследователи Case.
В то же время некоторые западные компании беспощадно лишают руководство премий и бонусов за провалы. Так, Sony планирует сократить оклады и бонусы членов совета директоров и высшего исполнительного руководства на 11% в связи с годовым убытком, который оказался максимальным с 1995 года. Таким образом, 24 топ-менеджера компании могут получить за финансовый год только $14 млрд долларов на всех. А руководителей Acer лишили бонусов планшетники iPad, так как из-за их популярности падают продажи компании. Чтобы компенсировать убытки, было принято решение урезать бонусы топ-менеджерам ровно в 2 раза. В то же время дополнительные выплаты обычным сотрудникам будут снижены на 40%, а часть из них попадет под сокращение.
Надо работать в банках и нефтегазовых компаниях
«По итогам 2010 года мы можем с полной уверенностью говорить о стабилизации бонусной системы оплаты труда. Большие надежды возлагаются и на 2011 год», - говорит RB.ru Мария Силина, менеджер по работе с клиентами «Агентства Контакт». По ее словам, размер бонусов зависит от двух главных факторов - размера компании и ее происхождения.
«Дело в том, что западные компании в большей степени ориентированы на средние бонусные выплаты своим сотрудникам. В таких организациях вознаграждения будут составлять не больше половины от годовой зарплаты, а зачастую - всего 1-2 оклада. Обратная ситуация наблюдается в отечественных компаниях, где бонусы могут составлять большую часть совокупного годового дохода сотрудника. Что касается второго фактора - размера организации - то здесь ключевым показателем является оборот компании. Чем больше структура фирмы, тем больше в ней оборот, а значит, и ваш бонус будет выше», - говорит Мария Силина. Более того, бонусы топ-менеджеров рассчитываются в зависимости от той суммы, которую сотрудник заработал для компании, а значит, в крупной организации возможностей заработать значительно больше.
По словам Елены Поповой из рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, сегодня на стабильный приток доходов от бонусов можно рассчитывать в банковско-инвестиционном секторе. «С точки зрения карьерного роста банки и финансы - прекрасная сфера для реализации профессиональных амбиций. Зарплата при этом может расти до внушительных размеров: от специалиста фронт-офиса с окладом 25 тыс. рублей до топ-менеджера с зарплатой от 500 тыс. рублей», - отмечает собеседница RB.ru.
С ней согласна и Мария Силина: наибольшая бонусная составляющая выплачивается в компаниях банковского и инвестиционного сектора, в отрасли металлургии и тяжелой промышленности, а также в сфере нефти и газа.
В прошлом году зампредседателя совета директоров «Газпрома» Алексей Миллер получил бонус в размере 17,5 млн рублей, а в нынешнем ему рекомендовано выплатить уже 20,6 млн рублей. В среднем выплаты топ-менеджменту в нынешнем году вырастут на 20%.
Ранее конкурент "Газпрома" на газовом рынке"Новатэк" выплатил своему руководству рекордное вознаграждение за первые три месяца работы - в среднем по 24 млн рублей на каждого топ-менеджера. Общие выплаты выросли к прошлогоднему уровню в 6,1 раза.
Сбербанк по итогам 2010 года выплатил своему руководству сумму, которая поразила все банковское сообщество. На 14 человек из правления пришлось 984,7 млн рублей выплат, то есть по 70 млн рублей на одного топ-менеджера - выше среднегодовой зарплаты по стране почти в 300 раз.
Неплохо обстоят дела и в негосударственных компаниях. Так, члены правления "Мегафона" по решению совета директоров в 2010 году получили 851 млн рублей в качестве вознаграждения (заработная плата, премии, оплата отпуска и пр.). Правление компании состоит из 15 человек.
Доходы топ-менеджеров российских производственных компаний за прошедший год выросли на 33%, обнаружили исследователи Case.
В то же время некоторые западные компании беспощадно лишают руководство премий и бонусов за провалы. Так, Sony планирует сократить оклады и бонусы членов совета директоров и высшего исполнительного руководства на 11% в связи с годовым убытком, который оказался максимальным с 1995 года. Таким образом, 24 топ-менеджера компании могут получить за финансовый год только $14 млрд долларов на всех. А руководителей Acer лишили бонусов планшетники iPad, так как из-за их популярности падают продажи компании. Чтобы компенсировать убытки, было принято решение урезать бонусы топ-менеджерам ровно в 2 раза. В то же время дополнительные выплаты обычным сотрудникам будут снижены на 40%, а часть из них попадет под сокращение.
Надо работать в банках и нефтегазовых компаниях
«По итогам 2010 года мы можем с полной уверенностью говорить о стабилизации бонусной системы оплаты труда. Большие надежды возлагаются и на 2011 год», - говорит RB.ru Мария Силина, менеджер по работе с клиентами «Агентства Контакт». По ее словам, размер бонусов зависит от двух главных факторов - размера компании и ее происхождения.
«Дело в том, что западные компании в большей степени ориентированы на средние бонусные выплаты своим сотрудникам. В таких организациях вознаграждения будут составлять не больше половины от годовой зарплаты, а зачастую - всего 1-2 оклада. Обратная ситуация наблюдается в отечественных компаниях, где бонусы могут составлять большую часть совокупного годового дохода сотрудника. Что касается второго фактора - размера организации - то здесь ключевым показателем является оборот компании. Чем больше структура фирмы, тем больше в ней оборот, а значит, и ваш бонус будет выше», - говорит Мария Силина. Более того, бонусы топ-менеджеров рассчитываются в зависимости от той суммы, которую сотрудник заработал для компании, а значит, в крупной организации возможностей заработать значительно больше.
По словам Елены Поповой из рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, сегодня на стабильный приток доходов от бонусов можно рассчитывать в банковско-инвестиционном секторе. «С точки зрения карьерного роста банки и финансы - прекрасная сфера для реализации профессиональных амбиций. Зарплата при этом может расти до внушительных размеров: от специалиста фронт-офиса с окладом 25 тыс. рублей до топ-менеджера с зарплатой от 500 тыс. рублей», - отмечает собеседница RB.ru.
С ней согласна и Мария Силина: наибольшая бонусная составляющая выплачивается в компаниях банковского и инвестиционного сектора, в отрасли металлургии и тяжелой промышленности, а также в сфере нефти и газа.
14.06
15:34
Twitter дает рекламу на ТВ
Как сообщает блог The Wall Street Journal, 9 июня хостинг микроблогов Twitter выпустил свой первый телевизионный ролик. Трансляция гонок NASCAR, которые проходили в США, сопровождалась выходом в эфир семи пятнадцатисекундных роликов. Каждый из сюжетов представлял собой рекламу интернет-трансляции происходящий событий на официальной странице NASCAR в Twitter. К примеру, в одном из роликов шла речь о Брэде Кеселовски, который фотографировался на трассе прямо за рулем автомобиля.
Как заявляют представители сервиса, ролик продолжительностью в 15 секунд – это эквивалент 140- символьного поста в Twitter. Подробности, касающиеся дальнейших планов относительно демонстрации рекламных роликов на телевидении, не разглашаются. Сумма, которую хостинг заплатил за трансляцию рекламы, также неизвестна. Нет информации и относительно условий сотрудничества между NASCAR и Twitter, несмотря на то, что ресурс традиционно оказывает поддержку гоночному бренду.
В целом, социальные сети рекламируют себя с помощью телеэфира крайне редко. Facebook никогда не был замечен за подобным занятием, и Google прибегал к этому средству лишь несколько раз. Аналитики придерживаются мнения, что обращаться к телерекламе сайты вынуждает снижение интереса пользователей, а Twitter как раз переживает не лучшие времена.
Как заявляют представители сервиса, ролик продолжительностью в 15 секунд – это эквивалент 140- символьного поста в Twitter. Подробности, касающиеся дальнейших планов относительно демонстрации рекламных роликов на телевидении, не разглашаются. Сумма, которую хостинг заплатил за трансляцию рекламы, также неизвестна. Нет информации и относительно условий сотрудничества между NASCAR и Twitter, несмотря на то, что ресурс традиционно оказывает поддержку гоночному бренду.
В целом, социальные сети рекламируют себя с помощью телеэфира крайне редко. Facebook никогда не был замечен за подобным занятием, и Google прибегал к этому средству лишь несколько раз. Аналитики придерживаются мнения, что обращаться к телерекламе сайты вынуждает снижение интереса пользователей, а Twitter как раз переживает не лучшие времена.
14.06
13:14
Троллей будут наказывать:)
Парламент Великобритании в ближайшие дни рассмотрит во втором чтении закон о клевете в сети. Законопроект направлен, в первую очередь, на "возросшую популяцию интернет-троллей", распространяющих по сети компрометирующие о людях данные.
Закон будет обязывать интернет-провайдеров раскрывать персональные сведения о пользователях, уличенных в "троллинге", при этом не потребуется ни ордер, ни постановление суда. Сайты, содержащие подобные оскорбительные сообщения, будут нести полную уголовную ответственность, как и сами авторы сообщений. Однако при содействии следственным мероприятиям, все обвинения с ресурсов будут сняты.
К созданию этого законопроекта, правительство подтолкнуло судебное дело о "троллинге", выигранное британкой Николой Брукерс. Британку просто засыпали оскорбительными сообщениями, после того, как она разместила в Facebook сообщение об участнике английского музыкального шоу X-Factor. Впоследствии был открыт подставной аккаунт с данными Брукерс, с которого рассылался спам с оскорбительными выражениями. После того, как полиция отказала ей в расследовании дела, женщина при помощи своего адвоката добилась от Facebook выдачи информации о хулиганах.
Закон будет обязывать интернет-провайдеров раскрывать персональные сведения о пользователях, уличенных в "троллинге", при этом не потребуется ни ордер, ни постановление суда. Сайты, содержащие подобные оскорбительные сообщения, будут нести полную уголовную ответственность, как и сами авторы сообщений. Однако при содействии следственным мероприятиям, все обвинения с ресурсов будут сняты.
К созданию этого законопроекта, правительство подтолкнуло судебное дело о "троллинге", выигранное британкой Николой Брукерс. Британку просто засыпали оскорбительными сообщениями, после того, как она разместила в Facebook сообщение об участнике английского музыкального шоу X-Factor. Впоследствии был открыт подставной аккаунт с данными Брукерс, с которого рассылался спам с оскорбительными выражениями. После того, как полиция отказала ей в расследовании дела, женщина при помощи своего адвоката добилась от Facebook выдачи информации о хулиганах.
14.06
11:00
"Ростелеком" будет активно отвоевывать рынок 3G
Уже в этом году "Ростелеком" построит и запустит в эксплуатацию сети 3G в 27 региональных центрах России, включая Москву, Петербург и Краснодар. Причем в Москве и Санкт-Петербурге для строительства новой сети "Ростелеком" будет использовать частоты компании "Скай линк", которую он намерен выкупить у "Связьинвеста" также в этом году.
В этих городах и еще 71 регионе у "Скай линка" есть частоты 1,9-2,1 ГГц (те же, на которых работают 3G-сети МТС, "Вымпелкома" и "Мегафона") и разрешение Госкомиссии по радиочастотам на строительство таких же 3G-сетей, как у "большой тройки", в том же стандарте UMTS. Но у оператора не было средств на этот проект, зато они есть у "Ростелекома". До 2015 г. на развитие мобильной связи будет приходиться 25% инвестиций оператора, а вся его инвестпрограмма будет составлять в среднем 20% годовой выручки "Ростелекома". По грубым оценкам, на строительство мобильных сетей в этом и следующем году "Ростелеком" может тратить примерно по 20 млрд руб.
В Москве и области три сотовых оператора (МТС, "Мегафон" и "Вымпелком") держат 98% рынка по числу sim-карт. Оставшиеся 2% — у "Скай линка", но это специфические абоненты — в основном они используют sim-карты для интернет-доступа (вставляют их в модемы). Де-факто "Скай линк" уже сейчас предлагает москвичам 3G — скорость мобильного интернет-доступа в его сети достигает 3,1 Мбит/с.
"Большая тройка" покрывала Москву и область 3G-сетями около 2,5 года, причем у операторов уже были сети 2G (GSM), напоминает пресс-секретарь МТС. У "Ростелекома" такого преимущества нет, значит, строительство сети сопоставимого качества будет более дорогим и долгим, рассуждает она. А в некоторых районах Подмосковья — в частности, на юго-западе — на диапазон 1,9-2,1 ГГц вообще наложены ограничения, добавляет Кузьменко; "большая тройка" вышла из положения только недавно, получив разрешение строить 3G еще и на частотах 900 МГц.
Сам "Ростелеком" рассчитывает к 2015 г. обслуживать 10% всех московских сотовых абонентов, а основным инструментом конкуренции называет цену.
10 профессий, от которых полнеешь больше всего
В этих городах и еще 71 регионе у "Скай линка" есть частоты 1,9-2,1 ГГц (те же, на которых работают 3G-сети МТС, "Вымпелкома" и "Мегафона") и разрешение Госкомиссии по радиочастотам на строительство таких же 3G-сетей, как у "большой тройки", в том же стандарте UMTS. Но у оператора не было средств на этот проект, зато они есть у "Ростелекома". До 2015 г. на развитие мобильной связи будет приходиться 25% инвестиций оператора, а вся его инвестпрограмма будет составлять в среднем 20% годовой выручки "Ростелекома". По грубым оценкам, на строительство мобильных сетей в этом и следующем году "Ростелеком" может тратить примерно по 20 млрд руб.
В Москве и области три сотовых оператора (МТС, "Мегафон" и "Вымпелком") держат 98% рынка по числу sim-карт. Оставшиеся 2% — у "Скай линка", но это специфические абоненты — в основном они используют sim-карты для интернет-доступа (вставляют их в модемы). Де-факто "Скай линк" уже сейчас предлагает москвичам 3G — скорость мобильного интернет-доступа в его сети достигает 3,1 Мбит/с.
"Большая тройка" покрывала Москву и область 3G-сетями около 2,5 года, причем у операторов уже были сети 2G (GSM), напоминает пресс-секретарь МТС. У "Ростелекома" такого преимущества нет, значит, строительство сети сопоставимого качества будет более дорогим и долгим, рассуждает она. А в некоторых районах Подмосковья — в частности, на юго-западе — на диапазон 1,9-2,1 ГГц вообще наложены ограничения, добавляет Кузьменко; "большая тройка" вышла из положения только недавно, получив разрешение строить 3G еще и на частотах 900 МГц.
Сам "Ростелеком" рассчитывает к 2015 г. обслуживать 10% всех московских сотовых абонентов, а основным инструментом конкуренции называет цену.
10 профессий, от которых полнеешь больше всего
13.06
15:21
10 профессий, от которых растет пузо
Если вы постоянно работаете в офисе, а выполнение трудовых обязанностей отнюдь не способствует сохранению душевного равновесия, то вы находитесь в группе риска. Исследователи портала CareerBuilder рассказали, какие специалисты чаще других жалуются на прибавку в весе из-за сидячего образа жизни и высокого уровня стресса.
1. Туристический агент
2. Прокурор/ судья
3. Социальный работник
4. Учитель
5. Художник/ дизайнер/ архитектор
6. Секретарь/ референт/ ассистент отдела
7. Врач
8. Сотрудники пожарных служб и полиции
9. Маркетолог/ специалист по PR
10. Специалист в сфере IT
В исследовании приняли участие 5700 сотрудников компаний из различных профессиональных сфер. 44% опрошенных заявили, что заметили прибавку в весе с момента начала работы на текущем месте, 14% из них набрали больше 9 килограммов!
Свой набранный вес 54% "пострадавших" оправдывают тем, что они постоянно находятся за рабочим столом и что их работа не предполагает большой подвижности. А вот 37% опрошенных отметили, что лишние килограммы "прилипают" к ним из-за стресса. И половина респондентов считает, что обеды на рабочем месте отрицательно влияют на их здоровье.
"Все больше компаний занимаются популяризацией здорового образа жизни среди своих сотрудников", - отмечает вице-президент по HR CareerBuilder Розмари Хефнер.
Какие простые правила необходимо соблюдать на рабочем месте, чтобы сохранить хорошее самочувствие и привлекательный внешний вид?
Забудьте о существовании лифта. А также периодически "забывайте" о том, что у вас есть телефон, электронная почта, Skype, ICQ и прочие программы для отправки мгновенных сообщений коллегам в соседнем кабинете. Совершите небольшую прогулку и расскажите о посетившей вас интересной идее вместо того, чтобы писать о ней.
Соблюдайте принципы здорового питания. Конечно, сидячая работа в помещении очень способствует постоянному желанию что-нибудь пожевать. Поэтому если одолевает желание поесть, ешьте фрукты, орехи или овощи вместо шоколада или печенья. Пейте побольше воды и зеленого чая и поменьше кофе.
Готовьте обед самостоятельно. Все, что представлено в меню кафе и ресторанов, конечно, очень вкусно, но в 90% случаев очень калорийно.
Упражняйтесь во время работы. Купите большой мяч или раскачивающееся кресло - это поможет поддерживать тонус.
www.rb.ru
1. Туристический агент
2. Прокурор/ судья
3. Социальный работник
4. Учитель
5. Художник/ дизайнер/ архитектор
6. Секретарь/ референт/ ассистент отдела
7. Врач
8. Сотрудники пожарных служб и полиции
9. Маркетолог/ специалист по PR
10. Специалист в сфере IT
В исследовании приняли участие 5700 сотрудников компаний из различных профессиональных сфер. 44% опрошенных заявили, что заметили прибавку в весе с момента начала работы на текущем месте, 14% из них набрали больше 9 килограммов!
Свой набранный вес 54% "пострадавших" оправдывают тем, что они постоянно находятся за рабочим столом и что их работа не предполагает большой подвижности. А вот 37% опрошенных отметили, что лишние килограммы "прилипают" к ним из-за стресса. И половина респондентов считает, что обеды на рабочем месте отрицательно влияют на их здоровье.
"Все больше компаний занимаются популяризацией здорового образа жизни среди своих сотрудников", - отмечает вице-президент по HR CareerBuilder Розмари Хефнер.
Какие простые правила необходимо соблюдать на рабочем месте, чтобы сохранить хорошее самочувствие и привлекательный внешний вид?
Забудьте о существовании лифта. А также периодически "забывайте" о том, что у вас есть телефон, электронная почта, Skype, ICQ и прочие программы для отправки мгновенных сообщений коллегам в соседнем кабинете. Совершите небольшую прогулку и расскажите о посетившей вас интересной идее вместо того, чтобы писать о ней.
Соблюдайте принципы здорового питания. Конечно, сидячая работа в помещении очень способствует постоянному желанию что-нибудь пожевать. Поэтому если одолевает желание поесть, ешьте фрукты, орехи или овощи вместо шоколада или печенья. Пейте побольше воды и зеленого чая и поменьше кофе.
Готовьте обед самостоятельно. Все, что представлено в меню кафе и ресторанов, конечно, очень вкусно, но в 90% случаев очень калорийно.
Упражняйтесь во время работы. Купите большой мяч или раскачивающееся кресло - это поможет поддерживать тонус.
www.rb.ru
12.06
14:37
Люди, заработавшие миллионы после увольнения
Шеп и Йен Мюррей, Vineyard Vines
Братья Шеп и Йен Мюррей чувствовали себя несчастными, работая в своих офисах на Манхэттене. Поэтому в 1998 году Шеп, руководитель отдела рекламы, и Йен, работавший в небольшой фирме по связям с общественностью, покинули свои рабочие места с разницей в 10 минут. Они сняли денег со своих кредитных карт и, насмотря на то, что сами считали свою идею глупой, основали Vineyard Vines - компанию по продаже галстуков.
Сначала они продавали свои галстуки прямо из рюкзаков - на пляжах и в барах. За первую неделю они продали 800 галстуков, быстро заказали еще, выплатили долг и сняли свой первый офис.
С тех пор прошло 10 лет, и теперь Vineyard Vines продает не только галстуки, а полную линию одежды. На всей территории США работают 18 магазинов Vineyard Vines, еще примерно в 500 магазинах можно найти одежду этой фирмы. В 2011 году продажи компании составили около $100 млн.
Рик Вецэль and Билл Фелпс, Wetzel?s Pretzels
Рик Вецэль и Билл Фелпс работали в Nestle, когда родилась концепция Wetzels Pretzels. Они были в командировке, и Вецэль рассказал Фелпсу о идее его жены: делать большие мягкие бретцели (крендель, широко распространенный в южной Германии) и продавать их в торговых центрах. Всю ту ночь они просидели в баре, набрасывая свой бизнес-план на салфетке.
Вецэль продал свой Harley Davidson, чтобы профинансировать старт их собственного бизнеса, которым они занимались в свободное время. Они нашли партнера, который помог им создать рецепт - прямо на кухне Фелпса. Затем, перед открытием очередного торгового центра, они убедили его владельца приехать к ним, чтобы попробовать их бретцели. Арендодателю крендели понравились, и он сдал им площадь под их первый магазин.
Это было в 1994 году. Примерно год спустя Nestle предложила Вецэлю и Фелпсу покинуть компанию, и это стало их счастливым случаем. Они открыли еще несколько магазинов, а затем начали работать по франшизе. Теперь по всей Америке работает 250 точек Wetzels Pretzels, кроме того, в этом году они открылись в Японии и Индии. Продажи всей сети составляют более $100 млн в год.
Терри Финли, West Point Thoroughbreds
Когда Финли заканчивал свою военную службу в 1990 году, он и его жена купили лошадь за $5 тыс. Когда лошадь, названная Sunbelt, выиграла свои первые скачки, Финли, что называется, "зацепило". Он оставил свою работу в страховой компании и решил рискнуть. Вооруженный кредитными картами и личными сбережениями, он вместе с женой создал компанию West Point Thoroughbreds.
Сейчас компания покупает по 20-25 лошадей в год, формируют пулы инвесторов, которые будут получать прибыль с выигрыша лошадей на скачках. Кроме того, лошади плодятся, и West Point Thoroughbreds продает жеребят. С 2007 года лошади Финли выиграли более 20% своих гонок с призовым фондом более $16 млн. Годовые продажи компании составляют в среднем $7 млн.
Дана Синклер и Алекс Дзидазики, Terra Chips
Дана Синклер и Алекс Дзидазики работали на звездного повара Жана-Жоржа Фонгерихтена в ресторане Lafayett в Нью-Йорке, когда они решили уйти и начать собственный ресторанный бизнес. Они хотели создать свое фирменное блюдо, чтобы подавать его у барной стойки (поскольку это то место, к которому люди, придя на вечеринку, направляются прежде всего). Поэтому, в 1990 году, в ходе экспериментов с жаркой различных овощей на кухне в квартире Синклер, родились их овощные чипсы, которые попали точно в цель.
Овощные чипсы стали хитом, и вскоре они, под названием Terra Chips, появились в магазинах. В 1995 году группа инвесторов приобрела 51% компании, а в 1998 году Terra Chips прибрела компания Hain Celestial. В то время продажи Terra Chips достигали $23 млн в год.
После этого всего Синклер и Дзидазики решили заняться каждый своим бизнесом. Синклер открыла ресторан под названием Hubee D?s. А Дзидазики запустил Julians Recipe - компанию, производящую замороженные вафли.
Адам Лори и Эрик Райан, Method
Адам Лори был климатологом, а Эрик Райан - рекламистом, когда они решили бросить работу и создать компанию по производству чистящих средств, безвредных для окружающей среды. В то время существовал довольно ограниченное количество таких средств, не содержащих вредных химикатов. В общем, два друга детства провели исследование, и Лори смешал растворы у себя дома. Они сняли деньги с кредиток и заняли у родственников и друзей $200 тыс. и в 2000 году основали компанию Method.
Method стала одной из наиболее быстрорастущих частных компаний в Америке, в ее аресенале ? более 100 наименований товара, от туалетного мыла до средств для уборки в ванной комнате. Годовой доход компании составляет примерно $100 млн.
12.06
11:23
Более половины интернет-ресурсов России имеют критические уязвимости.
По результатам исследования экспертов Positive Technologies, проводивших анализ интернет-приложений крупнейших российских предприятий, 10% проверенных ресурсов содержали в себе критические уязвимости, а некоторые из них даже были взломаны.
Лидируют по количеству уязвимых ресурсов телекоммуникационные сайты, 88% веб-сайтов данной категории содержали опасные уязвимости. Таким образом, из-за слабой защищенности телекоммуникационных ресурсов, конфиденциальная информация о клиентах часто попадает в руки злоумышленников.
В промышленной отрасли ситуация обстоит несколько лучше, уровень уязвимых ресурсов держится на среднем уровне и составляет 50%.
Больше всего внимания уделяется защите сайтов финансового сегмента. Лишь 43% исследованных ресурсов обладают критическими уязвимостями. Детальное исследование систем дистанционного банковского обслуживания показало, что в них практически отсутствуют уязвимости.
На сегодняшний день кибермошеннику проще всего совершить атаку на клиентский компьютер банка, являющийся слабым звеном в системах дистанционного предоставления банковских услуг.
Лидируют по количеству уязвимых ресурсов телекоммуникационные сайты, 88% веб-сайтов данной категории содержали опасные уязвимости. Таким образом, из-за слабой защищенности телекоммуникационных ресурсов, конфиденциальная информация о клиентах часто попадает в руки злоумышленников.
В промышленной отрасли ситуация обстоит несколько лучше, уровень уязвимых ресурсов держится на среднем уровне и составляет 50%.
Больше всего внимания уделяется защите сайтов финансового сегмента. Лишь 43% исследованных ресурсов обладают критическими уязвимостями. Детальное исследование систем дистанционного банковского обслуживания показало, что в них практически отсутствуют уязвимости.
На сегодняшний день кибермошеннику проще всего совершить атаку на клиентский компьютер банка, являющийся слабым звеном в системах дистанционного предоставления банковских услуг.
12.06
11:20
ФБР займется историей с LinkedIn
ФБР США займется поиском хакеров, которые украли 6,5 млн. паролей от пользовательских аккаунтов в соцсети LinkedIn. Как пояснили в пресс-службе компании, сейчас проходит предварительная стадия расследования, и личности подозреваемых определить еще не успели.
Архив, в котором содержатся зашифрованные пароли 6,5 млн. аккаунтов LinkedIn, был размещен на российском интернет-форуме 6 июня. Неизвестные взломщики просили посетителей сайта помочь расшифровать информацию.
О том, что произошла утечка, сообщил директор соцсети Винсент Сильвейр. Сразу после этого известия скомпрометированные пароли были деактивированы, а пострадавшие получили письма с подробными инструкциями относительно их смены.
Вскоре о краже паролей заявил также сайт знакомств eHarmony. Точно количество пострадавших пользователей этого ресурса также неизвестно. По мнению аналитиков, число взломанных аккаунтов могло достичь 1,5 млн.
После eHarmony взломали музыкальный сервис Last.fm. При этом отмечалось, что были похищены данные только отдельных пользователей (общая численность клиентов составляет 40 млн.). Администрация сайта в данный момент расследует случившуюся ситуацию. Есть ли связь между тремя случаями, не установлено.
Как известно, LinkedIn – соцсеть для установления профессиональных и деловых контактов, которой пользуются 160 млн. человек.
Архив, в котором содержатся зашифрованные пароли 6,5 млн. аккаунтов LinkedIn, был размещен на российском интернет-форуме 6 июня. Неизвестные взломщики просили посетителей сайта помочь расшифровать информацию.
О том, что произошла утечка, сообщил директор соцсети Винсент Сильвейр. Сразу после этого известия скомпрометированные пароли были деактивированы, а пострадавшие получили письма с подробными инструкциями относительно их смены.
Вскоре о краже паролей заявил также сайт знакомств eHarmony. Точно количество пострадавших пользователей этого ресурса также неизвестно. По мнению аналитиков, число взломанных аккаунтов могло достичь 1,5 млн.
После eHarmony взломали музыкальный сервис Last.fm. При этом отмечалось, что были похищены данные только отдельных пользователей (общая численность клиентов составляет 40 млн.). Администрация сайта в данный момент расследует случившуюся ситуацию. Есть ли связь между тремя случаями, не установлено.
Как известно, LinkedIn – соцсеть для установления профессиональных и деловых контактов, которой пользуются 160 млн. человек.
12.06
05:59
10 самых популярных брендов на Facebook (с 5 по 1 место)
5. Starbucks Coffee
У Starbucks есть энергичное и увлеченное сообщество на Facebook. Компания позволяет пользователям комментировать и оставлять посты на своей стене, и они охотно публикуют фотографии, задают вопросы и, в основном, объясняются бренду в любви. Еще на страничке бренда есть сервис по поиску кофеен и возможность отправлять друзьям подарочные карты прямо через Facebook. Фотографии, опубликованные компанией, собирают вплоть до 25 тыс. "лайков" и тысячи комментариев.
4. Converse
Культовая компания Converse, подразделение Nike, является четвертым по популярности брендом на Facebook. И Nike далеко до своей "дочки": у ее странички чуть больше 12 млн "лайков".
Converse поддерживает живое обсуждение на Facebook, публикуя интересные фотографии уникальных пар кед, например, красные кеды, представленные к Всемирному дню борьбы со СПИДом, или кеды, дизайн которых был разработан совместно с группой Gorillaz. И именно фотографии являются наиболее "лайкоемкой" составляющей странички.
3. MTV
Телеканал MTV является невероятно популярным среди молодежи, и эту популярность бренду удалось обрести и на Facebook.
Телеканалу удается сохранять вовлеченность аудитории с помощью публикации трейлеров новых сериалов и фильмов, готовящихся к показу на MTV. Сейчас на странице канала поклонники могут посмотреть первые 10 минут 2го сезона сериала Teen Wolf. Компания также часто постит забавные вопросы, фотографии, опросы, главным образом, касающиеся символов поп-культуры, таких как Бритни Спирс, Lady GaGa и Джастин Бибер. Недавним примером популярного поста стала фотография Lady GaGa в "мясном платье" с подписью: "Она возвращается!", которая набрала более 10 тыс. "лайков" и 1,5 тыс. комментариев.
2. Disney
Disney привлекает пользователей на свою страницу на Facebook с помощью интересных фактов о компании, кадров из фильмов, мультиков и цитат из диснеевской классики. Самые "лайкоемкие" из них объединены в топ-лист.
Кроме того, пользователи и сами могут постить на странице Disney свои фотографии и истории.
1. Coca-Cola
Самый популярный бренд на Facebook ? это одновременно и один из самых узнаваемых брендов на планете. Если сравнивать Coca-Cola со знаменитостями, то она по числу "лайков" опережает Меган Фокс, Beyonce и Адама Сендлера. При этом компания сама призывает "лайкать" ее, разместив наверху страницы призыв к действию и указание на эту кнопку. Кстати, Coca-Cola установила правила, запрещающие пользователям размещать любые негативные материалы. А в остальном ? они могут свободно публиковать свои фотографии и комментарии, связанные со знаменитым напитком.
Также Coca-Cola ведет раздел, на котором рассказывает о своих предстоящих локальных и глобальных мероприятиях, которые поклонники могут посетить. А еще на ее странице есть множество коротких видео, демонстрирующих новые продукты, и другие связанные с компанией материалы.
12.06
05:52
10 самых популярных брендов на Facebook (с 10 по 6 место)
10. Burberry
Британский модный дом Burberry является еще одним очень популярным брендом на Facebook. Фирменная Burberry визуально привлекательна, наполнена фотографиями и видео, которые регулярно собирают десятки тысяч "лайков" и сотни комментариев. Фотографии включают снимки за кулисами показов, а также фото моделей из новых коллекций, которые получают позитивные оценки пользователей на разных языках.
Burberry на своей страничке в соцсети также дает советы по красоты и даже имеет раздел Burberry Body, которая позволяет пользователям покупать товары непосредственно на Facebook. Кроме того, на Facebook бренд выкладывает довольно тяжелую акустическую музыку.
9. Wal-Mart Stores
Страничка одной из самых крупных компаний в мире, Wal-Mart Stores, является на Facebook одной из самых популярных. Она содержит разнообразный контент, в том числе, кулинарные рецепты.
На стене Wal-Mart постит информацию о ближайших акциях в своих магазинах, а также случайные забавные фото. Интересно, что развлекательная часть постов пользуется большей популярностью, чем та, что ориентирована на привлечение покупателей в магазины. Например, фотография ребенка, обмотанного туалетной бумагой, с подписью "Шутник в моей семье", собрала почти 7300 "лайков" и 2200 комментариев. А расположенное рядом предложение относительно покупки кофеварок получило всего 1300 "лайков" и 153 комментария.
8. Victorias Secret
Бренд Victorias Secret не просто привлекает огромное количество людей, желающих посмотреть показы коллекций компании, он имеет невероятный успех на Facebook. В начале декабря компания сообщила о намерении раздать 100 тыс. подарочных карт на сумму от $10 до $500 своим поклонникам на Facebook, в результате к страничке присоединилось 200 тыс. новых подписчиков.
На страничке Victorias Secret публикуются также видео с моделями и обои для рабочего стола, доступные для скачивания. Все это очень привлекает пользователей: новые фотографии собирают до 26 тыс. "лайков", видео ? до 14 тыс. Кроме того, Victorias Secret дает возможность своим подписчикам отправлять знакомым подарочные карты прямо со своей странички в соцсети ? так она стимулирует людей к покупке продуктов компании.
7. McDonalds
McDonalds представляет отличный пример того, насколько успешно бренды могут коммуницировать с клиентами на Facebook.
На своей страничке в соцсети компания представила игру "Quest for the Golden McRib". Кроме того, McDonalds нередко посвящает пресс-релизы своим кампаниям на Facebook, чтобы запустить обсуждения в социальной сети. В них компания ставит ссылку на свою страничку, чтобы люди оставляли отзывы о продуктах компании, а также выигрывали призы и играли в игры.
6. Red Bull
Самый популярный энергетический напиток в мире является и чрезвычайно популярным на Facebook. На свой страничке он смешивает юмор, экстремальные виды спорта и информацию о различных мероприятиях. Видео и фотографии являются самыми популярными, они получают до 6 тыс. "лайков", в то время как посты, содержащие пиар, получают значительно меньше откликов.
Также Red Bull предлагает пользователям посмотреть свое интернет-ТВ, содержащее видео о спортсменах Red Bull. Кроме того, со страницы компании любой пользователь может позвонить на бесплатный номер и оставить голосовое сообщение, связанное с Red Bull, которое другие пользователи смогут прослушать и поставить свою оценку.
11.06
13:27
Доски объявлений актуально или нет?
Когда-то, в начале 2000 годов такие сайты как доски объявлений были очень популярны среди пользователей сети интернет. Что это за сайты и популярны ли они сейчас, об этом пойдет речь ниже.
Бесплатная доска объявлений подобна обыкновенной : это сайт, любой пользователь сети может разместить своё бесплатное объявление, а все пользователи и гости портала ответить человеку, написавшему объявление . Доска объявлений в большинстве случаев разделена на несколько тематических разделов, в зависимости от текста объявлений. В основном доски объявлений бесплатные, однако есть и платные. Самыми посещаемыми из них являются молоток , из рук в руки , фарпост , сландо , авито и Маркет-ДВ , предлагающие телефоны и иную электронику, все они Русские . Чтобы опубликовать объявление пользователю необходимо заполнить формы, где он должен указать его заглавие, своё имя либо название службы, а также: адрес электронной е-мэйл, почтовый адрес , телефон , URL сайта. В раскрученных досках объявления могут размещать только зарегистрированые пользователи, в остальных - любые посетители сайта. Сейчас в глобальной сети Интернет размещены тысячи досок бесплатных объявлений, и платных тоже. Так же есть узкотематические доски объявлений, посвященные определенной тематике или нескольким темам. В интернет есть городские сайты объявлений, предназначенные в основном для жителей определенных городов и других населенных пунктов. Эти сайты предполагают публикованиее бесплатных объявлений о продаже товаров , предложения услуг , покупке товаров. Бесплатные объявления - это удобный способ заявить о предложениии или спросе товаров в Интернете и реальности. Можно сказать, на страницах досок объявлений можно найти сотни объявлений о занкомствах , недвижимости , авто , хобби , услугах , бытовой технике , работе, купить ноутбук и многом другом. Некоторые доски объявлений предлагают разместить свое сообщение с изображением, что окажет определенный сильный эффект на привлечение внимания к определенному объявлению. Для получения высшей эффективности, интернет сервисы предлагают платные услуги, типа поднятие или ВИП-выделение объявления ярким цветом или в рекламном блоке. Подведя итог, можно сказать, что такие сервисы, как доски бесплатных объявлений до сих пор весьма полезны и действенны для интернет сообщества в наши дни.
Бесплатная доска объявлений подобна обыкновенной : это сайт, любой пользователь сети может разместить своё бесплатное объявление, а все пользователи и гости портала ответить человеку, написавшему объявление . Доска объявлений в большинстве случаев разделена на несколько тематических разделов, в зависимости от текста объявлений. В основном доски объявлений бесплатные, однако есть и платные. Самыми посещаемыми из них являются молоток , из рук в руки , фарпост , сландо , авито и Маркет-ДВ , предлагающие телефоны и иную электронику, все они Русские . Чтобы опубликовать объявление пользователю необходимо заполнить формы, где он должен указать его заглавие, своё имя либо название службы, а также: адрес электронной е-мэйл, почтовый адрес , телефон , URL сайта. В раскрученных досках объявления могут размещать только зарегистрированые пользователи, в остальных - любые посетители сайта. Сейчас в глобальной сети Интернет размещены тысячи досок бесплатных объявлений, и платных тоже. Так же есть узкотематические доски объявлений, посвященные определенной тематике или нескольким темам. В интернет есть городские сайты объявлений, предназначенные в основном для жителей определенных городов и других населенных пунктов. Эти сайты предполагают публикованиее бесплатных объявлений о продаже товаров , предложения услуг , покупке товаров. Бесплатные объявления - это удобный способ заявить о предложениии или спросе товаров в Интернете и реальности. Можно сказать, на страницах досок объявлений можно найти сотни объявлений о занкомствах , недвижимости , авто , хобби , услугах , бытовой технике , работе, купить ноутбук и многом другом. Некоторые доски объявлений предлагают разместить свое сообщение с изображением, что окажет определенный сильный эффект на привлечение внимания к определенному объявлению. Для получения высшей эффективности, интернет сервисы предлагают платные услуги, типа поднятие или ВИП-выделение объявления ярким цветом или в рекламном блоке. Подведя итог, можно сказать, что такие сервисы, как доски бесплатных объявлений до сих пор весьма полезны и действенны для интернет сообщества в наши дни.
11.06
11:48
10 самых уважаемых компаний в мире (зачетная статья)
10 место - LEGO
Всемирно известная датская компания, производящая детские конструкторы и головоломки, на рынке уже 80 лет. Она была основана в 1932 году Оле Кирком Кристиансеном и изначально специализировалась на выпуске стремянок, гладильных досок и деревянных игрушек. Пластиковые игрушки LEGO начала выпускать в 1949 году, и после всех изменений в форме и дизайне самые первые элементы (выпущенные, например, в 50-е годы прошлого века) можно соединить с деталями новейших конструкторов. Главный завод компании выпускает порядка 21 млрд кубиков в течение года.
9 место - Canon
Японская компания, один из лидеров по производству цифровой техники для дома и офиса. Canon названа в честь буддийской богини милосердия. В России представлена компанией "Канон Ру", которая принадлежит компании Canon Europe (с головным офисом в Лондоне). Численность персонала Canon - практически 200 тысяч человек.
8 место - Volkswagen
Немецкий автомобильный концерн, которому принадлежит ряд автомобильных марок (в том числе и непосредственно Volkswagen). Volkswagen состоит из 342 компаний, среди подразделений группы - Audi, Škoda, Bentley, Bugatti, Lamborghini. Также концерн владеет 49,9% акций Porsche. На прошедший год было намечено слияние компаний, однако ввиду некоторых обстоятельств было отложено на неопределенный срок.
7 место - Microsoft
Американская корпорация, один из лидеров в сфере производства программного обеспечения, создатель наиболее распространенной в мире программной платформы для ПК - семейства операционных систем Windows. Компания была основана в 1975 году Биллом Гейтсом и Полом Алленом, в настоящий момент в ее штате примерно 90 тысяч сотрудников. Самые крупные акционеры Microsoft - Билл Гейтс (7,55%) и главный управляющий Стив Балмер (4,66%).
6 место - Google
Компания была основана в 1998 году в США. Сфера деятельности - интернет-поиск, облачные вычисления и рекламные технологии. Также Google разрабатывает ряд интернет-сервисов и продуктов (в частности, под маркой Google распространяется платформа Android для смартфонов и других мобильных устройств, в разработке находится операционная система Google Chrome OS). Неофициальный лозунг компании - Don?t be evil.
5 место - Apple
Одна из ведущих корпораций - разработчиков цифровой техники и программного обеспечения. Благодаря уникальному дизайну и инновационным технологиям (и не в последнюю очередь популярности одного из основателей Стива Джобса) Apple стала фактически культовой маркой. Сейчас компанию возглавляет Тим Кук, которого на должность СЕО рекомендовал перед отставкой Стив Джобс.
4 место - Daimler
Эта немецкая автомобильная корпорация существует с 1883 года. Компания считается одной из крупнейших по обороту в Германии. Выпускает автомобили марок Maybach, Mercedes-Benz, Mercedes-AMG, Smart и др. С 2008 года владеет частью акций российского ОАО "КАМАЗ".
3 место - The Walt Disney Company
Основана братьями Уолтом и Роем Диснеями, в настоящее время - одна из крупнейших студий в Голливуде. The Walt Disney Company владеет одиннадцатью парками развлечений, двумя аквапарками и несколькими сетями телерадиовещания. В группу компаний, в числе прочего, входит киностудия Pixar Animation Studios, которая в свое время была куплена Стивом Джобсом у Джоржда Лукаса. Позже Джобс продал ее The Walt Disney Company, что сделало его крупнейшим акционером компании.
2 место - Sony
Японский производитель цифровой техники, на рынке с 1946 года. Является владельцем звукозаписывающей марки Sony Music Entertainment, киностудиями Columbia Pictures и TriStars Pictures, а также полным архивом фильмов компании MGM.
1 место - BMW
Немецкий производитель авто- и мототехники. Год основания - 1916. Главными конкурентами компании являются Daimler AG и Audi. Автомобили BMW собираются в Германии, США, Таиланде, Малайзии, Индии, Египте, ЮАР, во Вьетнаме, а также в России (в Калининграде). Источник http://www.rb.ru
11.06
11:41
Сбербанк России приобрел турецкий Denizbank
Сбербанк России приобрел турецкий Denizbank. Герман Греф умело воспользовался сложным положением владельца турецкого банка – бельгийской группы Dexia – и купил турецкий ресурс со значительной скидкой. Можно сказать, что в этой выгодной сделке Сбербанку помог кризис в еврозоне. Клиентами банка, как ожидается, станут российские туристы в Турции.
Глава Сбербанка Герман Греф подписал в Стамбуле документы о покупке 99,85% акций турецкого банка Denizbank у бельгийской группы Dexia. В сделку включены все "дочки" Denizbank, в том числе "дочки" в России, Австрии, Бахрейне и на Кипре."Цена покупки согласована на уровне 6,479 млрд турецких лир за 100% банка, что составляет около 3,5 млрд долларов по текущему курсу", — отметил Герман Греф.
Сделка должна быть закрыта в четвертом квартале этого года, а ее сумма может увеличиться до 7,09 млрд лир (3,86 млрд долларов).
Сбербанк заинтересовался Denizbank еще в прошлом году. Однако в декабре стало известно, что покупка не состоится из-за волатильности на рынке. Однако в прошлом месяце Греф в интервью "Коммерсанту" сообщил, что "рыночная ситуация поменялась и мы вновь рассматриваем возможность приобретения этого актива".
Потенциальными претендентами на покупку турецкого подразделения Dexia кроме Сбербанка назывались также HSBC и Qatar National Bank. Однако в условиях конкуренции Сбербанк, судя по всему, предложил за турецкий актив наилучшую цену.
Эта сделка стала одной из крупнейших в этом году на банковском рынке Европы, а для Сбербанка она будет крупнейшей в истории.
Причем Сбербанк может позволить себе эту покупку, поскольку европейский кризис его мало затронул. Так, в прошлом году он увеличил чистую прибыль на 74%, а в первом квартале 2012 года — на 6%.
Denizbank занимает 10 место по размеру активов среди турецких банков. У него более 600 отделений и доля в 2,8% на рынке ИТ депозитов. Активы турецкого банка составляют 50 млрд турецких лир (27,3 млрд долларов), объем кредитов — 27 млрд лир (14,8 млрд долларов), депозитов — 30 млрд лир (16,4 млрд долларов).Источник rus.delfi.ee
Глава Сбербанка Герман Греф подписал в Стамбуле документы о покупке 99,85% акций турецкого банка Denizbank у бельгийской группы Dexia. В сделку включены все "дочки" Denizbank, в том числе "дочки" в России, Австрии, Бахрейне и на Кипре."Цена покупки согласована на уровне 6,479 млрд турецких лир за 100% банка, что составляет около 3,5 млрд долларов по текущему курсу", — отметил Герман Греф.
Сделка должна быть закрыта в четвертом квартале этого года, а ее сумма может увеличиться до 7,09 млрд лир (3,86 млрд долларов).
Сбербанк заинтересовался Denizbank еще в прошлом году. Однако в декабре стало известно, что покупка не состоится из-за волатильности на рынке. Однако в прошлом месяце Греф в интервью "Коммерсанту" сообщил, что "рыночная ситуация поменялась и мы вновь рассматриваем возможность приобретения этого актива".
Потенциальными претендентами на покупку турецкого подразделения Dexia кроме Сбербанка назывались также HSBC и Qatar National Bank. Однако в условиях конкуренции Сбербанк, судя по всему, предложил за турецкий актив наилучшую цену.
Эта сделка стала одной из крупнейших в этом году на банковском рынке Европы, а для Сбербанка она будет крупнейшей в истории.
Причем Сбербанк может позволить себе эту покупку, поскольку европейский кризис его мало затронул. Так, в прошлом году он увеличил чистую прибыль на 74%, а в первом квартале 2012 года — на 6%.
Denizbank занимает 10 место по размеру активов среди турецких банков. У него более 600 отделений и доля в 2,8% на рынке ИТ депозитов. Активы турецкого банка составляют 50 млрд турецких лир (27,3 млрд долларов), объем кредитов — 27 млрд лир (14,8 млрд долларов), депозитов — 30 млрд лир (16,4 млрд долларов).Источник rus.delfi.ee
11.06
11:36
DELFI НА КАЛИНИНСКОЙ АЭС
На вопрос Delfi, почему россияне так свободно пускают на атомную электростанцию журналистов, советник Департамента коммуникаций Госкорпорации "Росатом" Илья Черменский ответил: "Потому, что про реакторы и так все и всем известно. Вот материаловедение, то есть что из чего сделано, действительно секрет, но этого и не видно".
Delfi впервые удалось побывать на тюряге Калининской АЭС и сделать снимки этой одной из мощнейших атомных электростанций России. А еще услышать мнение заместителя главного инженера по эксплуатации второй очереди Калининской АЭС Игоря Саломасова о том, что Эстонии в связи с этой станцией ничто не угрожает, гермооболочка ядерного реактора в состоянии выдержать, например, падение самолета.
Работники — через турникет, гости — через шлюзы
Чтобы попасть на АЭС, работники проходят через турникет, все остальные — через шлюзы. Служба безопасности проверяет у гостей паспорта и технику. Та, которой нет в подготовленном заранее списке, укладывается в специальный пакет, на территорию ее вносить нельзя.
Тут же парень с дозиметром, зовут Женя: "Я с вами буду и по станции ходить, в любой момент можем замерить уровень радиации. Сами убедитесь, что все у нас в норме". Убедились.
Всюду запах цветущей персидской сирени. А Игорь Саломасов рассказывает: "Установленная мощность Калининской АЭС — 4000 МВт. Станция состоит из двух очередей, каждая из которых — из двух энергоблоков. Пуск первого состоялся в 1984 году, второго — два года спустя. У нас существует программа модернизации, по мере старения оборудования его меняют. Третий блок ввели в эксплуатацию в 2004 году, четвертый был включен в прошлом году, находится на стадии опытно-промышленной эксплуатации, мощность — 75%, идет череда динамичных испытаний. В промышленную эксплуатацию блок введут 30 сентября".
Можно зарабатывать даже до 100 тысяч рублей в месяц
На третьем блоке мы направляемся в машинный зал, где находятся турбина и генератор. Обходим это хозяйство по периметру. Шум страшный, жарко. Людей не видно. "Ну, вы же видели будку обходчика, — объясняет Игорь Саломасов. — Сейчас 15.40, смена только что принята, люди пошли на обход. Мы здесь видим только верхушку айсберга, 15-ю отметку, а внизу — насосы, трубопроводы и прочее, до нулевой отметки. Каждые два часа обходчики должны обходить специально разработанные маршруты и проверять оборудование. Замечания записывать. Смены работают по три дня, два выходных".
Контроль за всеми параметрами ведется на блочном щите. И мы следуем на блочный пункт управления (БПУ) третьим и четвертым блоками. Между прочим, в касках там находиться запрещено. Единственное место на станции, где их надо снимать.
В зале — три человека в белых халатах. "Слева под контролем реакторное отделение, все, что связано с реактором, находится в руках ведущего инженера управления им, — продолжает Саломасов. — Справа — турбинное отделение и ведущий инженер по управлению турбинами. В середине — специалист, осуществляющий общее руководство процессом, то есть начальник смены блока. Здесь есть и панели системы безопасности — это как раз то оборудование, которое в случае нештатных ситуаций приводится в действие и удерживает реакторную установку в тех параметрах, которые заложены проектом. Работает система промышленного телевидения, от неусыпного ока которой ничто не укроется".
Ограничений по половому признаку нет, но так сложилось, что на блочном пункте управления работают только мужчины. "Ну, зачем женщинам ходить по сменам, два раза в год сдавать реальные, а не купленные экзамены по правилам эксплуатации, охране труда, раз в год — радиационную безопасность, раз в пять лет подтверждать квалификацию, заморачивать себе голову ядерной физикой, тепловыми процессами", — улыбается наш провожатый.
Ребята с БПУ, как и их коллеги, идущие по вредному списку, имеют второй дополнительный отпуск, то есть от 46 до 52 дней, зарплату до 100 тысяч рублей (как отмечает Саломасов, средняя по АЭС — 40-45 тысяч рублей), бесплатное питание на станции. На пенсию чабад мужчины уходят в 50 лет, женщины — в 45. источник rus.delfi.ee/
Delfi впервые удалось побывать на тюряге Калининской АЭС и сделать снимки этой одной из мощнейших атомных электростанций России. А еще услышать мнение заместителя главного инженера по эксплуатации второй очереди Калининской АЭС Игоря Саломасова о том, что Эстонии в связи с этой станцией ничто не угрожает, гермооболочка ядерного реактора в состоянии выдержать, например, падение самолета.
Работники — через турникет, гости — через шлюзы
Чтобы попасть на АЭС, работники проходят через турникет, все остальные — через шлюзы. Служба безопасности проверяет у гостей паспорта и технику. Та, которой нет в подготовленном заранее списке, укладывается в специальный пакет, на территорию ее вносить нельзя.
Тут же парень с дозиметром, зовут Женя: "Я с вами буду и по станции ходить, в любой момент можем замерить уровень радиации. Сами убедитесь, что все у нас в норме". Убедились.
Всюду запах цветущей персидской сирени. А Игорь Саломасов рассказывает: "Установленная мощность Калининской АЭС — 4000 МВт. Станция состоит из двух очередей, каждая из которых — из двух энергоблоков. Пуск первого состоялся в 1984 году, второго — два года спустя. У нас существует программа модернизации, по мере старения оборудования его меняют. Третий блок ввели в эксплуатацию в 2004 году, четвертый был включен в прошлом году, находится на стадии опытно-промышленной эксплуатации, мощность — 75%, идет череда динамичных испытаний. В промышленную эксплуатацию блок введут 30 сентября".
Можно зарабатывать даже до 100 тысяч рублей в месяц
На третьем блоке мы направляемся в машинный зал, где находятся турбина и генератор. Обходим это хозяйство по периметру. Шум страшный, жарко. Людей не видно. "Ну, вы же видели будку обходчика, — объясняет Игорь Саломасов. — Сейчас 15.40, смена только что принята, люди пошли на обход. Мы здесь видим только верхушку айсберга, 15-ю отметку, а внизу — насосы, трубопроводы и прочее, до нулевой отметки. Каждые два часа обходчики должны обходить специально разработанные маршруты и проверять оборудование. Замечания записывать. Смены работают по три дня, два выходных".
Контроль за всеми параметрами ведется на блочном щите. И мы следуем на блочный пункт управления (БПУ) третьим и четвертым блоками. Между прочим, в касках там находиться запрещено. Единственное место на станции, где их надо снимать.
В зале — три человека в белых халатах. "Слева под контролем реакторное отделение, все, что связано с реактором, находится в руках ведущего инженера управления им, — продолжает Саломасов. — Справа — турбинное отделение и ведущий инженер по управлению турбинами. В середине — специалист, осуществляющий общее руководство процессом, то есть начальник смены блока. Здесь есть и панели системы безопасности — это как раз то оборудование, которое в случае нештатных ситуаций приводится в действие и удерживает реакторную установку в тех параметрах, которые заложены проектом. Работает система промышленного телевидения, от неусыпного ока которой ничто не укроется".
Ограничений по половому признаку нет, но так сложилось, что на блочном пункте управления работают только мужчины. "Ну, зачем женщинам ходить по сменам, два раза в год сдавать реальные, а не купленные экзамены по правилам эксплуатации, охране труда, раз в год — радиационную безопасность, раз в пять лет подтверждать квалификацию, заморачивать себе голову ядерной физикой, тепловыми процессами", — улыбается наш провожатый.
Ребята с БПУ, как и их коллеги, идущие по вредному списку, имеют второй дополнительный отпуск, то есть от 46 до 52 дней, зарплату до 100 тысяч рублей (как отмечает Саломасов, средняя по АЭС — 40-45 тысяч рублей), бесплатное питание на станции. На пенсию чабад мужчины уходят в 50 лет, женщины — в 45. источник rus.delfi.ee/