alexdvinin.nnov.org: Дневник Alexdvinin

Япония ведет подготовку к распаду еврозоны

Alexdvinin — Fri, 15 Jun 2012 19:33:45 +0400

Японские чиновники и сотрудники центробанка разрабатывают план действий по защите экономики страны и финансового рынка от обострения долгового кризиса в Европе. В частности, власти намерены использовать опыт 2008 года, когда после краха банка Lehman Brothers инвесторы в поисках "тихой гавани" для своих вложений начали скупать японскую иену.

Самым большим опасением Токио является не приход к власти в Греции левых партий, в результате которого Афины могут отказаться от кредитной помощи, а возможное распространение кризиса на Испанию и Италию.

Как рассказал неназванный представитель правительства, в Токио раздражены тем, что власти ЕС не смогли эффективно использовать время, выигранное в результате выделения банкам дешевых кредитов по линии ЕЦБ.

Несмотря на разработку экстренного сценария, большинство высокопоставленных чиновников в Японии считают, что беспорядочного дефолта Греции удастся избежать. Вместе с этим ЦБ "держит наготове" меры, которые он принимал в ходе кризиса 2008-2009 годов: снижение учетной ставки и смягчение залоговых условий по краткосрочным операциям финансирования.

Для Японии основным негативным последствием обострения кризиса в еврозоне может стать, как и в 2008 году, приток капитала в активы, оцененные в иене. В результате подорожания валюты, которая на фоне кризиса уже бьет многолетние рекорды, японские экспортеры вынуждены фиксировать убытки при переводе выручки, полученной за границей, в иены.

Кроме Токио в Азии к обострению европейского кризиса готовится также Индия. По словам советника министра финансов Каушика Басу, в Дели над разработкой соответствующего сценария работает несколько правительственных групп по антикризисному управлению. В начале июня также стало известно, что правительство КНР поручило финансовым регуляторам разработать план по предотвращению последствий выхода Греции из еврозоны.

Комментарии

Coca-Cola спонсирует общественно важные проекты

Alexdvinin — Fri, 15 Jun 2012 18:22:44 +0400

The Coca-Cola Foundation оказывает поддержку 85 организациям по всему миру, деятельность которых направлена на развитие жизнеспособности местных общин. Поддержку The Coca-Cola Foundation получит этим летом и осенью проводимая в Эстонии кампания по популяризации активного образа жизни и движения.

До этого фонд финансировал проект по восстановлению водно-болотных угодий Эстонии, реализованный совместно с Эстонским Фондом Природы.

"Выбирают проекты, которые будут финансировать, и сообща с местными подразделениями Coca-Cola воплощают их в жизнь. Существуют четкие критерии как оценки результата реализации проектов, так и относительно тематики проектов, которые входят в сферу нашей социальной ответственности. Наши приоритеты — это повышение доступности образования в области пищевой промышленности в сотрудничестве с экспертами, популяризация активного образа жизни и движения, а также сохранение окружающей среды",- сказала руководитель коммуникации Coca-Cola Baltikum Эвелин Ояметс.
В первом квартале 2012 года было решено выделить средства на четыре основных направления: 9,7 млн долларов пошло на проекты по защите и очистке водохранилищ и увеличение доступности чистой питьевой воды; 3,6 млн долларов было выделено на проекты, направленные на популяризацию активного образа жизни и сбалансированного питания; 7,4 млн долларов выделили на реализацию связанных с образованием проектов; 4,9 млн долларов было выделено под проекты по сохранению окружающей среды и вторичному использованию отходов.

Помимо этого оказывается поддержка в борьбе с ВИЧ/СПИДом и малярией, а также поддержка многим локальным проектам, направленным на создание возможностей развития для молодежи и на различные общественные начинания.

Комментарии

Не устрайвайтесь работать в Nokia

Alexdvinin — Fri, 15 Jun 2012 17:54:02 +0400

Сегодня руководство финской телекоммуникационной компании Nokia объявило о том, что в корпорации будут проведены масштабные сокращения работников, а один завод в Финляндии будет закрыт. Это связано с тем, что убытки корпорации во втором квартале этого года превысят прогнозируемые аналитиками.

Как сообщалось в распространенном сегодня официальном пресс-релизе компании, всего будет уволено 10 тысяч сотрудников разных подразделений (3,7 тысячи из них - в Финляндии). Больше всего пострадают специалисты отделов маркетинга - количество мест сократится во всех структурах Nokia. Также корпорацию покинут несколько топ-менеджеров. Будут закрыты подразделения в Канаде (Бернаби) и Германии (Ульм). Согласно расчетам, все эти меры позволят к концу 2013 года сэкономить в общей сложности более 1,6 млрд евро.

По словам руководства, эти непростые меры необходимо принять, чтобы сохранить конкурентоспособность компании. При этом каждый уволенный сотрудник получит необходимую поддержку и рекомендации при поиске новой работы.

Также стало известно, что Nokia нашла покупателя на подразделение по продаже элитных мобильных телефонов Vertu.

Ожидаемо, что в связи с этими обстоятельствами акции Nokia существенно упали в цене - на данный момент одна акция на Хельсинкской фондовой бирже стоит дешевле двух евро. Еще одна причина падения стоимости ценных бумаг - сокращение производства мобильных устройств на платформе Symbian и переход на Microsoft Windows Mobile.

С 2010 года общее количество увольнений в компании достигло 40 тысяч. Представители финских профсоюзов бьют тревогу и требуют от властей принятия каких-либо мер в связи со сложившейся ситуацией.

Комментарии

Компании, в которых выплачивают самые большие бонусы.

Alexdvinin — Fri, 15 Jun 2012 16:24:45 +0400

«Газпром» - святая святых России, поэтому даже в кризис, когда объем выручки компании заметно упал, выплаты топ-менеджменту существенно не сокращались. Общие выплаты правлению "Газпрома" составили в 2008 году 834 млн рублей (+26% к 2007 году), в 2009 году - 1,04 млрд рублей. "Газпром-нефть" потратила на правление в 2008 году 283,6 млн рублей, в 2009 году - 406 млн рублей.

В прошлом году зампредседателя совета директоров «Газпрома» Алексей Миллер получил бонус в размере 17,5 млн рублей, а в нынешнем ему рекомендовано выплатить уже 20,6 млн рублей. В среднем выплаты топ-менеджменту в нынешнем году вырастут на 20%.

Ранее конкурент "Газпрома" на газовом рынке"Новатэк" выплатил своему руководству рекордное вознаграждение за первые три месяца работы - в среднем по 24 млн рублей на каждого топ-менеджера. Общие выплаты выросли к прошлогоднему уровню в 6,1 раза.

Сбербанк по итогам 2010 года выплатил своему руководству сумму, которая поразила все банковское сообщество. На 14 человек из правления пришлось 984,7 млн рублей выплат, то есть по 70 млн рублей на одного топ-менеджера - выше среднегодовой зарплаты по стране почти в 300 раз.

Неплохо обстоят дела и в негосударственных компаниях. Так, члены правления "Мегафона" по решению совета директоров в 2010 году получили 851 млн рублей в качестве вознаграждения (заработная плата, премии, оплата отпуска и пр.). Правление компании состоит из 15 человек.

Доходы топ-менеджеров российских производственных компаний за прошедший год выросли на 33%, обнаружили исследователи Case.

В то же время некоторые западные компании беспощадно лишают руководство премий и бонусов за провалы. Так, Sony планирует сократить оклады и бонусы членов совета директоров и высшего исполнительного руководства на 11% в связи с годовым убытком, который оказался максимальным с 1995 года. Таким образом, 24 топ-менеджера компании могут получить за финансовый год только $14 млрд долларов на всех. А руководителей Acer лишили бонусов планшетники iPad, так как из-за их популярности падают продажи компании. Чтобы компенсировать убытки, было принято решение урезать бонусы топ-менеджерам ровно в 2 раза. В то же время дополнительные выплаты обычным сотрудникам будут снижены на 40%, а часть из них попадет под сокращение.

Надо работать в банках и нефтегазовых компаниях

«По итогам 2010 года мы можем с полной уверенностью говорить о стабилизации бонусной системы оплаты труда. Большие надежды возлагаются и на 2011 год», - говорит RB.ru Мария Силина, менеджер по работе с клиентами «Агентства Контакт». По ее словам, размер бонусов зависит от двух главных факторов - размера компании и ее происхождения.

«Дело в том, что западные компании в большей степени ориентированы на средние бонусные выплаты своим сотрудникам. В таких организациях вознаграждения будут составлять не больше половины от годовой зарплаты, а зачастую - всего 1-2 оклада. Обратная ситуация наблюдается в отечественных компаниях, где бонусы могут составлять большую часть совокупного годового дохода сотрудника. Что касается второго фактора - размера организации - то здесь ключевым показателем является оборот компании. Чем больше структура фирмы, тем больше в ней оборот, а значит, и ваш бонус будет выше», - говорит Мария Силина. Более того, бонусы топ-менеджеров рассчитываются в зависимости от той суммы, которую сотрудник заработал для компании, а значит, в крупной организации возможностей заработать значительно больше.

По словам Елены Поповой из рекрутингового агентства Penny Lane Personnel, сегодня на стабильный приток доходов от бонусов можно рассчитывать в банковско-инвестиционном секторе. «С точки зрения карьерного роста банки и финансы - прекрасная сфера для реализации профессиональных амбиций. Зарплата при этом может расти до внушительных размеров: от специалиста фронт-офиса с окладом 25 тыс. рублей до топ-менеджера с зарплатой от 500 тыс. рублей», - отмечает собеседница RB.ru.

С ней согласна и Мария Силина: наибольшая бонусная составляющая выплачивается в компаниях банковского и инвестиционного сектора, в отрасли металлургии и тяжелой промышленности, а также в сфере нефти и газа.

Комментарии

Twitter дает рекламу на ТВ

Alexdvinin — Thu, 14 Jun 2012 19:34:12 +0400

Как сообщает блог The Wall Street Journal, 9 июня хостинг микроблогов Twitter выпустил свой первый телевизионный ролик. Трансляция гонок NASCAR, которые проходили в США, сопровождалась выходом в эфир семи пятнадцатисекундных роликов. Каждый из сюжетов представлял собой рекламу интернет-трансляции происходящий событий на официальной странице NASCAR в Twitter. К примеру, в одном из роликов шла речь о Брэде Кеселовски, который фотографировался на трассе прямо за рулем автомобиля.

Как заявляют представители сервиса, ролик продолжительностью в 15 секунд – это эквивалент 140- символьного поста в Twitter. Подробности, касающиеся дальнейших планов относительно демонстрации рекламных роликов на телевидении, не разглашаются. Сумма, которую хостинг заплатил за трансляцию рекламы, также неизвестна. Нет информации и относительно условий сотрудничества между NASCAR и Twitter, несмотря на то, что ресурс традиционно оказывает поддержку гоночному бренду.

В целом, социальные сети рекламируют себя с помощью телеэфира крайне редко. Facebook никогда не был замечен за подобным занятием, и Google прибегал к этому средству лишь несколько раз. Аналитики придерживаются мнения, что обращаться к телерекламе сайты вынуждает снижение интереса пользователей, а Twitter как раз переживает не лучшие времена.

Комментарии

Троллей будут наказывать:)

Alexdvinin — Thu, 14 Jun 2012 17:14:44 +0400

Парламент Великобритании в ближайшие дни рассмотрит во втором чтении закон о клевете в сети. Законопроект направлен, в первую очередь, на "возросшую популяцию интернет-троллей", распространяющих по сети компрометирующие о людях данные.

Закон будет обязывать интернет-провайдеров раскрывать персональные сведения о пользователях, уличенных в "троллинге", при этом не потребуется ни ордер, ни постановление суда. Сайты, содержащие подобные оскорбительные сообщения, будут нести полную уголовную ответственность, как и сами авторы сообщений. Однако при содействии следственным мероприятиям, все обвинения с ресурсов будут сняты.

К созданию этого законопроекта, правительство подтолкнуло судебное дело о "троллинге", выигранное британкой Николой Брукерс. Британку просто засыпали оскорбительными сообщениями, после того, как она разместила в Facebook сообщение об участнике английского музыкального шоу X-Factor. Впоследствии был открыт подставной аккаунт с данными Брукерс, с которого рассылался спам с оскорбительными выражениями. После того, как полиция отказала ей в расследовании дела, женщина при помощи своего адвоката добилась от Facebook выдачи информации о хулиганах.

Комментарии

"Ростелеком" будет активно отвоевывать рынок 3G

Alexdvinin — Thu, 14 Jun 2012 15:00:23 +0400

Уже в этом году "Ростелеком" построит и запустит в эксплуатацию сети 3G в 27 региональных центрах России, включая Москву, Петербург и Краснодар. Причем в Москве и Санкт-Петербурге для строительства новой сети "Ростелеком" будет использовать частоты компании "Скай линк", которую он намерен выкупить у "Связьинвеста" также в этом году.

В этих городах и еще 71 регионе у "Скай линка" есть частоты 1,9-2,1 ГГц (те же, на которых работают 3G-сети МТС, "Вымпелкома" и "Мегафона") и разрешение Госкомиссии по радиочастотам на строительство таких же 3G-сетей, как у "большой тройки", в том же стандарте UMTS. Но у оператора не было средств на этот проект, зато они есть у "Ростелекома". До 2015 г. на развитие мобильной связи будет приходиться 25% инвестиций оператора, а вся его инвестпрограмма будет составлять в среднем 20% годовой выручки "Ростелекома". По грубым оценкам, на строительство мобильных сетей в этом и следующем году "Ростелеком" может тратить примерно по 20 млрд руб.

В Москве и области три сотовых оператора (МТС, "Мегафон" и "Вымпелком") держат 98% рынка по числу sim-карт. Оставшиеся 2% — у "Скай линка", но это специфические абоненты — в основном они используют sim-карты для интернет-доступа (вставляют их в модемы). Де-факто "Скай линк" уже сейчас предлагает москвичам 3G — скорость мобильного интернет-доступа в его сети достигает 3,1 Мбит/с.

"Большая тройка" покрывала Москву и область 3G-сетями около 2,5 года, причем у операторов уже были сети 2G (GSM), напоминает пресс-секретарь МТС. У "Ростелекома" такого преимущества нет, значит, строительство сети сопоставимого качества будет более дорогим и долгим, рассуждает она. А в некоторых районах Подмосковья — в частности, на юго-западе — на диапазон 1,9-2,1 ГГц вообще наложены ограничения, добавляет Кузьменко; "большая тройка" вышла из положения только недавно, получив разрешение строить 3G еще и на частотах 900 МГц.

Сам "Ростелеком" рассчитывает к 2015 г. обслуживать 10% всех московских сотовых абонентов, а основным инструментом конкуренции называет цену.

10 профессий, от которых полнеешь больше всего

Комментарии

10 профессий, от которых растет пузо

Alexdvinin — Wed, 13 Jun 2012 19:21:34 +0400

Если вы постоянно работаете в офисе, а выполнение трудовых обязанностей отнюдь не способствует сохранению душевного равновесия, то вы находитесь в группе риска. Исследователи портала CareerBuilder рассказали, какие специалисты чаще других жалуются на прибавку в весе из-за сидячего образа жизни и высокого уровня стресса.

1. Туристический агент
2. Прокурор/ судья
3. Социальный работник
4. Учитель
5. Художник/ дизайнер/ архитектор
6. Секретарь/ референт/ ассистент отдела
7. Врач
8. Сотрудники пожарных служб и полиции
9. Маркетолог/ специалист по PR
10. Специалист в сфере IT

В исследовании приняли участие 5700 сотрудников компаний из различных профессиональных сфер. 44% опрошенных заявили, что заметили прибавку в весе с момента начала работы на текущем месте, 14% из них набрали больше 9 килограммов!

Свой набранный вес 54% "пострадавших" оправдывают тем, что они постоянно находятся за рабочим столом и что их работа не предполагает большой подвижности. А вот 37% опрошенных отметили, что лишние килограммы "прилипают" к ним из-за стресса. И половина респондентов считает, что обеды на рабочем месте отрицательно влияют на их здоровье.

"Все больше компаний занимаются популяризацией здорового образа жизни среди своих сотрудников", - отмечает вице-президент по HR CareerBuilder Розмари Хефнер.

Какие простые правила необходимо соблюдать на рабочем месте, чтобы сохранить хорошее самочувствие и привлекательный внешний вид?

Забудьте о существовании лифта. А также периодически "забывайте" о том, что у вас есть телефон, электронная почта, Skype, ICQ и прочие программы для отправки мгновенных сообщений коллегам в соседнем кабинете. Совершите небольшую прогулку и расскажите о посетившей вас интересной идее вместо того, чтобы писать о ней.

Соблюдайте принципы здорового питания. Конечно, сидячая работа в помещении очень способствует постоянному желанию что-нибудь пожевать. Поэтому если одолевает желание поесть, ешьте фрукты, орехи или овощи вместо шоколада или печенья. Пейте побольше воды и зеленого чая и поменьше кофе.

Готовьте обед самостоятельно. Все, что представлено в меню кафе и ресторанов, конечно, очень вкусно, но в 90% случаев очень калорийно.

Упражняйтесь во время работы. Купите большой мяч или раскачивающееся кресло - это поможет поддерживать тонус.

www.rb.ru

Комментарии

Люди, заработавшие миллионы после увольнения

Alexdvinin — Tue, 12 Jun 2012 18:37:00 +0400

Шеп и Йен Мюррей, Vineyard Vines
Братья Шеп и Йен Мюррей чувствовали себя несчастными, работая в своих офисах на Манхэттене. Поэтому в 1998 году Шеп, руководитель отдела рекламы, и Йен, работавший в небольшой фирме по связям с общественностью, покинули свои рабочие места с разницей в 10 минут. Они сняли денег со своих кредитных карт и, насмотря на то, что сами считали свою идею глупой, основали Vineyard Vines - компанию по продаже галстуков.

Сначала они продавали свои галстуки прямо из рюкзаков - на пляжах и в барах. За первую неделю они продали 800 галстуков, быстро заказали еще, выплатили долг и сняли свой первый офис.

С тех пор прошло 10 лет, и теперь Vineyard Vines продает не только галстуки, а полную линию одежды. На всей территории США работают 18 магазинов Vineyard Vines, еще примерно в 500 магазинах можно найти одежду этой фирмы. В 2011 году продажи компании составили около $100 млн.

Рик Вецэль and Билл Фелпс, Wetzel?s Pretzels
Рик Вецэль и Билл Фелпс работали в Nestle, когда родилась концепция Wetzels Pretzels. Они были в командировке, и Вецэль рассказал Фелпсу о идее его жены: делать большие мягкие бретцели (крендель, широко распространенный в южной Германии) и продавать их в торговых центрах. Всю ту ночь они просидели в баре, набрасывая свой бизнес-план на салфетке.

Вецэль продал свой Harley Davidson, чтобы профинансировать старт их собственного бизнеса, которым они занимались в свободное время. Они нашли партнера, который помог им создать рецепт - прямо на кухне Фелпса. Затем, перед открытием очередного торгового центра, они убедили его владельца приехать к ним, чтобы попробовать их бретцели. Арендодателю крендели понравились, и он сдал им площадь под их первый магазин.

Это было в 1994 году. Примерно год спустя Nestle предложила Вецэлю и Фелпсу покинуть компанию, и это стало их счастливым случаем. Они открыли еще несколько магазинов, а затем начали работать по франшизе. Теперь по всей Америке работает 250 точек Wetzels Pretzels, кроме того, в этом году они открылись в Японии и Индии. Продажи всей сети составляют более $100 млн в год.

Терри Финли, West Point Thoroughbreds
Когда Финли заканчивал свою военную службу в 1990 году, он и его жена купили лошадь за $5 тыс. Когда лошадь, названная Sunbelt, выиграла свои первые скачки, Финли, что называется, "зацепило". Он оставил свою работу в страховой компании и решил рискнуть. Вооруженный кредитными картами и личными сбережениями, он вместе с женой создал компанию West Point Thoroughbreds.

Сейчас компания покупает по 20-25 лошадей в год, формируют пулы инвесторов, которые будут получать прибыль с выигрыша лошадей на скачках. Кроме того, лошади плодятся, и West Point Thoroughbreds продает жеребят. С 2007 года лошади Финли выиграли более 20% своих гонок с призовым фондом более $16 млн. Годовые продажи компании составляют в среднем $7 млн.

Дана Синклер и Алекс Дзидазики, Terra Chips
Дана Синклер и Алекс Дзидазики работали на звездного повара Жана-Жоржа Фонгерихтена в ресторане Lafayett в Нью-Йорке, когда они решили уйти и начать собственный ресторанный бизнес. Они хотели создать свое фирменное блюдо, чтобы подавать его у барной стойки (поскольку это то место, к которому люди, придя на вечеринку, направляются прежде всего). Поэтому, в 1990 году, в ходе экспериментов с жаркой различных овощей на кухне в квартире Синклер, родились их овощные чипсы, которые попали точно в цель.

Овощные чипсы стали хитом, и вскоре они, под названием Terra Chips, появились в магазинах. В 1995 году группа инвесторов приобрела 51% компании, а в 1998 году Terra Chips прибрела компания Hain Celestial. В то время продажи Terra Chips достигали $23 млн в год.

После этого всего Синклер и Дзидазики решили заняться каждый своим бизнесом. Синклер открыла ресторан под названием Hubee D?s. А Дзидазики запустил Julians Recipe - компанию, производящую замороженные вафли.

Адам Лори и Эрик Райан, Method
Адам Лори был климатологом, а Эрик Райан - рекламистом, когда они решили бросить работу и создать компанию по производству чистящих средств, безвредных для окружающей среды. В то время существовал довольно ограниченное количество таких средств, не содержащих вредных химикатов. В общем, два друга детства провели исследование, и Лори смешал растворы у себя дома. Они сняли деньги с кредиток и заняли у родственников и друзей $200 тыс. и в 2000 году основали компанию Method.

Method стала одной из наиболее быстрорастущих частных компаний в Америке, в ее аресенале ? более 100 наименований товара, от туалетного мыла до средств для уборки в ванной комнате. Годовой доход компании составляет примерно $100 млн.

Комментарии

Более половины интернет-ресурсов России имеют ...

Alexdvinin — Tue, 12 Jun 2012 15:23:51 +0400

По результатам исследования экспертов Positive Technologies, проводивших анализ интернет-приложений крупнейших российских предприятий, 10% проверенных ресурсов содержали в себе критические уязвимости, а некоторые из них даже были взломаны.

Лидируют по количеству уязвимых ресурсов телекоммуникационные сайты, 88% веб-сайтов данной категории содержали опасные уязвимости. Таким образом, из-за слабой защищенности телекоммуникационных ресурсов, конфиденциальная информация о клиентах часто попадает в руки злоумышленников.

В промышленной отрасли ситуация обстоит несколько лучше, уровень уязвимых ресурсов держится на среднем уровне и составляет 50%.

Больше всего внимания уделяется защите сайтов финансового сегмента. Лишь 43% исследованных ресурсов обладают критическими уязвимостями. Детальное исследование систем дистанционного банковского обслуживания показало, что в них практически отсутствуют уязвимости.

На сегодняшний день кибермошеннику проще всего совершить атаку на клиентский компьютер банка, являющийся слабым звеном в системах дистанционного предоставления банковских услуг.

Комментарии